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Recrutement

SALAIRE

PERFORMANCE

ENVIRONNEMENT

ACCESSOIRES

Salaire contractuel
Pouvoir d'achat : augmentation annuelle*
Ancienneté : augmentation tous les 5 ans
Évolution : augmentation individuelle*
Individuelle : prime individuelle*
Collective : prime d'intéressement*
Prime de relation au public* Couverture de frais de santé
Prévoyance
Titres restaurant
Avantages CSE

*sous conditions


AVANTAGES LIÉS AU TRAVAIL

Télétravail Semaine de 4, 5 jours Temps de travail de 36h Médailles du travail
Jours enfants malades Différentes autorisations d'absences Compte épargne temps Droit à la déconnexion
Horaires variables pour les personnels administratifs   25 jours de congés, 6,5 RTT et 1 à 2 jours de fractionnement  
 

 

Tarn Habitat recrute un(e) agent de gestion locative pour son agence d'Albi Est - Saint-Juéry

Mission

Sous la responsabilité de la cheffe d'agence et la responsable locatif de l'agence, vous assurez l'exécution de toutes les tâches locatives dans le respect de la politique générale définie par Tarn Habitat, de la réglementation légale et des procédures internes. Elles s'effectuent dans un secteur défini, en binôme avec un second agent de gestion locative, et en équipe avec un agent responsable état des lieux. Vous contribuez au bon fonctionnement et à la continuité de service.
Votre bureau est situé à l'agence Albi Est - Saint-Juéry de Tarn Habitat, à Saint-Juéry.

Tâches

  • Gérer les rapports bailleurs / locataires, depuis la demande jusqu’au congé, et assurer les opérations informatiques liées à la gestion des dossiers ;
  • Assurer les actes courants de la gestion locative ;
  • Accueillir le demandeur, constituer le dossier et saisir la demande ;
  • Effectuer les visites commerciales ;
  • Contribuer à la réduction de la vacance sur son secteur et être force de proposition pour des actions commerciales autant que de besoin ;
  • Préparer les commissions d’attribution des logements en cohérence avec l’autre secteur de l’agence ;
  • Participer à la programmation des travaux afin de réduire les délais de relocation ;
  • Signer les baux ;
  • Traiter les demandes locatives (troubles de voisinage et contentieux de 1er niveau) ;
  • Lutter contre les impayés jusqu’à la phase contentieuse et dans le cadre de la réduction de l’impayé, réaliser des visites à domicile dans le patrimoine de l’agence ;
  • Répondre aux demandes d’informations des locataires ;
  • Participer au pointage du quittancement tous les mois ;
  • Assurer, à tour de rôle avec les autres AGL de l’agence, la continuité du service de l’accueil physique et téléphonique de l’agence ;
  • Contribuer à la démarche de certification Qualibail®; par l’application des procédures, des documents relatifs aux engagements de service, qui concernent le périmètre de sa fonction.

Spécificités du poste

  • Participer à l’équilibre social des quartiers par des propositions cohérentes d’attribution ;
  • Favoriser une relation personnalisée lors des contacts avec la clientèle ;
  • Intervenir si besoin en soutien et en solidarité sur les autres agences de Tarn Habitat.

Compétences requises

Notion → Application → Maîtrise → Spécialiste

Connaissances de la réglementation Hlm en termes de gestion locative : application
Connaissances de l'environnement professionnel du Hlm : application

Savoir saisir et traiter une demande de logement social : maîtrise
Savoir identifier les besoins des demandeurs et mettre en adéquation l'offre proposée : maîtrise
Savoir analyser un extrait de compte locataire et gérer l'impayé par tout moyen : maîtrise
Utiliser un équipement numérique (PC, portable et tablette) : maîtrise
Utiliser le Pack office : maîtrise
Utilisation de PREM : application

Organisé, méthodique et rigoureux
Discrétion et devoir de réserve
Autonomie sur le poste
Capacité d'écoute
Force de proposition
Esprit d'équipe
Sens des relations humaines et du service public
Aptitude à la gestion des conflits

Formation et expériences professionnelles

Niveau de diplôme : 4 (BAC)
Spécialité : gestion administrative ou immobilier

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine : 2 ans

Rémunération

24 156 € bruts annuels minimum
Avantages sociaux (voir en haut de cette page)

Date limite des candidatures

Envoi du CV et de la lettre de motivation le vendredi 2 octbre 2026 à midi au plus tard
Prise de fonction souhaitée au plus vite

 

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Tarn Habitat recrute un(e) agent technique polyvalent Électricité pour son agence de Graulhet

Mission

Sous l’autorité de la responsable d’agence et du responsable technique, vous assurez la surveillance et l’entretien du patrimoine en polyvalence sur des chantiers d’entretien et de remise en état des logements du secteur couvert par l’agence de Graulhet (1 050 logements) et ce, dans le respect de la réglementation légale et de la politique générale et des procédures internes définies par Tarn Habitat.

Tâches

Assurer l'entretien du patrimoine du secteur

  • Électricité

Dépanner les installations électriques dans les logements et les parties communes (courant fort et courant faible)
Entretenir / dépanner les VMC collectives et individuelles
Dépanner les installations d'interphonie
Remplacer / dépanner les ballons d'eau chaude
Entretenir / dépanner les installations électriques des cumulus thermodynamiques

  • Remise en état de logements

Vérifier / contrôler / réparer / remplacer / nettoyer les équipements d'un logement vide (sanitaire, menuiserie, espaces verts, couverture, zinguerie...) ;
Mettre en sécurité les installations électriques selon la réglementation et les consignes internes

Gérer la partie administrative

  • Gérer la relation client lors des interventions ;
  • Gérer les fiches d’intervention de son chantier (avec l'outil de planification Synchroteam) ;
  • Gérer son chantier (commande et suivi du matériel avec l'outil Approstock) ;
  • Utiliser, maintenir et respecter l’outillage et le véhicule de service ;
  • Contribuer à la démarche de certification Qualibail® par l'application des procédures, des documents relatifs aux engagements de service, qui concernent le périmètre de sa fonction.

SPÉCIFITÉS DU POSTE :

  • Astreinte technique
  • Pas de contre-indication au travail en hauteur ni au port de charges lourdes (exemple : cumulus).

Compétences requises

Notion → Application → Maîtrise → Spécialiste

Connaissances techniques du bâtiment : spécialiste en électricité, maîtrise pour la remise en état de logement
Connaissances du domaine du logement social : application
Connaissances du fonctionnement général de Tarn Habitat : application
Connaissances des fondamentaux de la relation client : application

Respect des consignes de sécurité : spécialiste
Savoir-faire techniques du bâtiment : spécialiste en électricité, maîtrise pour la remise en état de logement
Utiliser un équipement numérique (PC, portable et tablette) : application
Utiliser Synchroteam, Approstock et Outlook : application

Organisé, dynamique et rigoureux
Autonomie et esprit d’initiative
Excellent esprit d'équipe
Très bon relationnel avec les locataires

Formation et expériences professionnelles

Niveau de diplôme : 3 - Titulaire CAP ou BEP électricité ou BTM installateur en équipement électrique
Habilitation électrique préconisée
CACES Nacelle / Habilitation travail en hauteur proconisé
Permis B en cours de validité

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine : 2 ans
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle.

Date limite des candidatures

Envoi du CV et de la lettre de motivation le 15 octobre 2026 au plus tard
Prise de fonction souhaitée au plus vite

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Tarn Habitat recrute un(e) agent technique polyvalent - Remise en état des logements (Albi Est - Saint-Juéry)

Mission

Sous l’autorité de la responsable d’agence et du responsable technique, vous assurez dans le respect de la politique générale définie par Tarn Habitat, de la réglementation légale et des procédures internes, la surveillance et l’entretien du patrimoine en polyvalence sur des chantiers d’entretien et de remise en état des logements d’un secteur d’habitations de l’agence (environ 2 200 logements).
Vous pourrez être amené à travailler en équipe.
Dans le cadre de la continuité de service, la prise de congé sera à organiser avec votre binôme.

Tâches

Assurer l'entretien du patrimoine du secteur

  • Vérifier / contrôler / réparer / remplacer / nettoyer les équipements d'un logement vide (plomberie, électricité, petite menuiserie...) ;
  • Effectuer des travaux en cloisons sèches, isolation intérieure, maçonnerie, plâtrerie et faïence ;
  • Être en veille technique
  • Possibilité d'être ponctuellement mis à contribution pour des interventions en logements occupés ou dans des parties communes.

Gérer la partie administrative de son chantier

  • Gérer les demandes d'intervention techniques ;
  • Gérer son chantier (commande et suivi du matériel) ;
  • Assurer la saisie de l'activité sur son smartphone ;
    Maintenir et respecter l’outillage ;
  • Contribuer à la démarche de certification Qualibail® par l'application des procédures, des documents relatifs aux engagements de service, qui concernent le périmètre de sa fonction.

SPÉCIFITÉS DU POSTE :

  • Astreinte technique possible
  • Pas de contre-indication au travail en hauteur ;
    Pas de contre-indication au port de charges.

Compétences requises

Notion → Application → Maîtrise → Spécialiste

Connaissances techniques du bâtiment : maîtrise
Connaissances du domaine du logement social et des dispositions réglementaires : application

Respect des consignes de sécurité : spécialiste
Utilisation et maintenance de l'outillage : maîtrise
Contrôle de l'approvisionnement en matériaux et produits : maîtrise
Utiliser un équipement numérique (PC, portable et tablette) : application
Utiliser Synchroteam, Approstock et Outlook : application

Organisé, dynamique et rigoureux
Autonomie et esprit d’initiative
Excellent esprit d'équipe
Très bon relationnel

Formation et expériences professionnelles

Niveau de diplôme : 3 - Titulaire CAP agent d'entretien du bâtiment
Habilitations travail en hauteur et électricité
Permis B en cours de validité

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine : 2 ans
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle.

Date limite des candidatures

Envoi du CV et de la lettre de motivation le 15 octobre 2026
Prise de fonction souhaitée au plus vite

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